Разъяснения об изменении оплаты труда сотрудников предприятий и учреждений, находящихся в ведении городской администрации

На предприятиях и учреждениях, находящихся в ведении администрации города Байконура (предприятия и учреждения), трудятся 7156 человек.

 

Жители города Байконура активно обсуждают в социальных сетях изменение системы оплаты труда с 1 июля 2020 г.

 

Администрация города Байконура дает разъяснение по этому вопросу.

 

В Общегородское территориальное соглашение между Общественной организацией «Первичная профсоюзная организация комплекса «Байконур» Общественной организации «Общероссийский профессиональный союз работников общего машиностроения», руководителями государственных унитарных предприятий, государственных бюджетных и казенных учреждений, находящихся в ведении администрации города Байконура, и администрацией города на 2020 год внесено изменение, устанавливающее с 1 июля 2020 г. минимальный размер заработной платы в сумме 18 195 рублей.

 

С 1 июля 2020 г. на предприятиях и учреждениях изменена система оплаты труда в целях приведения в соответствие наименований должностей (профессий) и разрядов с учетом единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих, единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, профессиональных стандартов.

 

Изменение оплаты труда затронуло изменение окладов (должностных окладов), тарифных ставок работников, размеров ежемесячной премии.

 

В учреждениях оклады (должностные оклады) руководителей и специалистов приведены в соответствие с профессиональными квалификационными группами.

 

Обращаем ваше внимание, что основной целью изменения системы оплаты труда с 1 июля 2020 г. стало повышение заработной платы низкооплачиваемой категории работников.

 

Так, заработная плата работников 1-4 разрядов увеличилась более чем на 6 тыс. руб. В ГБУ «Бассейн «Орион», например, дворник и гардеробщик 1 разряда имели заработную плату 12 131,0 руб., с 01 июля 2020 г. - 18 196,38 руб., увеличение составило 6 065,38 руб.

 

В социальных сетях пишут, что «начальники повысили себе заработную плату», хотим развенчать этот миф. Повышение оплаты труда не коснулось руководителей и специалистов, чья заработная плата установлена выше 10 разряда.

 

В некоторых организациях у работников произошло снижение разрядов. Это обусловлено приведением в соответствие выполняемых работ и трудовых функций, входящих в профессиональный стандарт, в разрезе разрядов. Даже при снижении разрядов ни одному работнику не была снижена заработная плата.

 

Так, например, заработная плата электрогазосварщика ГУПЖХ 6 разряда до 1 июля составляла 14 601,6 руб., с 1 июля 2020 г. по 4-му разряду стала 19 856,48 руб., заработная плата электромонтера по ремонту и обслуживанию электрооборудования 5 разряда была 13 518,75 руб., с 1 июля 2020 г. по 3-му разряду стала 19 084,95 руб.

 

О предстоящих изменениях условий труда и оплаты труда за два месяца всем работникам были выданы уведомления, что дало возможность работникам принять новые условия труда. Работникам, не согласным с новыми условиями труда, была предоставлена возможность перейти на другие предложенные должности (профессии) у данного работодателя или уволиться и перейти в другие организации.

 

В ГУПЖХ с 1 июля 2020 г. создано 144 новых рабочих места для выполнения задач по благоустройству и озеленению города.